Susanne Højbjerg - CV

Navn: Susanne Højbjerg 
Adresse: Stenildhøjdalen 13, 9600 Aars
Telefon: 40 64 25 77
Mail: sh@hrraadgivning.dk
LinkedIn: http://dk.linkedin.com/pub/susanne-højbjerg/
   
   

 

 


 

 

Resumé

Med baggrund i en forretningsmæssig tilgang til HR-opgaver, har jeg arbejdet professionelt med HR i større organisationer – både offentlige og private. Mine arbejdsmetoder og erfaringer er efterfølgende anvendt til løsning af HR-opgaver i mindre og mellemstore virksomheder. Jeg formår således at matche forskellige kulturer, ledere og medarbejdere på alle niveauer.

 

Jeg har indgående erfaring med forretningsskabende HR-ydelser til ledere og mellemledere - fra den strategiske ledersparring over organisatoriske forandrings- og udviklingsprojekter samt kulturelle udfordringer til de daglige HR-opgaver såsom rekruttering, fastholdelse, udvikling og afvikling.

 

HR-værktøjskassen er fyldt med gode, praktiske og brugbare metoder, der succesfuldt er anvendt til at opnå gode resultater. Det er afgørende for mig, at HR-værktøjerne bidrager til den løbende optimering af forretningen, motiverede medarbejdere, dygtige ledere samt sikrer at værdier og holdninger er inkorporeret i organisationens adfærdsmønster.

 

Jeg er en empatisk, helhedsorienteret og dynamisk HR-Partner, der arbejder målrettet med at kvalificere ledelse gennem en individuel og differentieret indsats.

 

Mine planer for fremtiden er fortsat at bruge mine erfaringer og kompetencer i en deltidsstilling som HR-Partner i en innovativ virksomhed, hvor jeg kan være forbindelsesleddet mellem den strategiske ledelse og HR-praksis. En virksomhed, hvor HR indgår som en naturlig del af forretningen og ledergruppen.

Ansættelsessteder    
2012- Direktør og HR-Partner, HR Rådgivning, Aars
  Strategisk samarbejde med Hartmanns, København
2006-2012 HR-Business Partner, område Nord, Jyske Bank, Aalborg
1997-2006 HR-konsulent, område nord, Jyske Bank, Viborg
1995-2010 Ekstern HR-Partner, MTS-Gruppen, Aars
1990-1997 Personale- og uddannelseskonsulent, Aars Bank, Aars
1986-1989 Bankassistent og fuldmægtig, Sydbank, Århus
1981-1986 Bankelev og bankassistent, Provinsbanken, Århus
   
   
Uddannelse

2014-2015

2007-2008

Strategisk Board Room, Bestyrelsesuddannelse, Board Governance, Aalborg

Systemisk konsulentuddannelse hos Macmann-Berg, Århus

2000-2002 HR-Diplomuddannelse, Ledelsesakademiet, Århus
1992-1996 Merkonomuddannelse i personaleadministration og udvikling, Aars
1986-1988 2-årig bankskole, Århus
1984-1986 Bankskolens 1. og 2. del, Århus
1978-1981 Student, Matematisk-samfundsfaglig linje, Risskov Amtsgymnasium

 

 

 

Kurser/certificeringer

2015

2014

Konflikthåndtering,

Enneagrammet, certificering

 
2012 Kulturoceanet, certificering  
2012 Birkman First Look, certificering  
2010 16 pf, certificering  
2009 Salg for HR  
2008 Arbejdsmiljøuddannelse  
2008 JTI-opdatering  
2005 Situationsbestemt ledelse  
2005 Udvikling i underviserrollen  
2003 Den svære samtale  
2003 PAPI, certificering  
2001 Retorik – ordet i din magt  
2001 Intern konsulentudvikling, forløb over 1 år  
2000 Kommunikation og konflikthåndtering  
1999 MBTI, certificering  
1998 Værdibaseret ledelse  

 

 

Jeg har løbende deltaget i lederkonferencer, konsulentkonferencer og forskellige erfa-udvekslinger.

HR-værktøjer, som AI (Appreciative Inquiry), Open Space, Storytelling, anvender jeg situationsbestemt med en naturlig tilgang.


 

Erhvervskompetencer
 

Lederudvikling
  • Forretningsorienteret ledersparring på det strategiske, taktiske og operationelle plan.
  • Ledertræning, 1:1 coaching
  • Support til motivering/fastholdelse af medarbejdere.
  • Afskedigelser af medarbejdere med efterfølgende rådgivning.
Psykisk arbejdsmiljø
 
  • Rådgivning til ledere og medarbejdere.
  • Sparring til ”svære samtaler”, f.eks. ved kompetencesvage medarbejdere, langvarig sygdom, mobning.
  • Vejledning ifm. stresshåndtering og forebyggelse af stress.
     
Rekruttering
  • Udarbejdelse af person og jobprofil.
  • Annoncering, tiltrækning af relevante kandidater samt udvælgelse.
  • Afholdelse af samtaler og interviews.
  • Testanvendelse af 16 pf.
  • Talentspotning.
  • Forhandling af vilkår og endelig ansættelse.
  • Introduktionsprogrammer.
  • Opfølgning på ansættelsen.
Underviser/instruktør i bl.a.
  • Personlig udvikling.
  • Samarbejde og kommunikation.
  • Lederuddannelse.
  • Introduktionskurser.
     
Forandringsprocesser
  • Udvikling og design af forandringsprocesser.
  • Ledersparring ifm. ændring af antal medarbejdere, nye værktøjer, nye metoder, implementering af værdier.
  • Facilitering, rådgivning og succesfuld implementering af forandringen.
Teambuilding/udvikling
 
  • Afdækning af behov.
  • Idéudvikling.
  • Undervisning i og anvendelse af test værktøjer, MBTI, JTI, Belbins teamroller.
  • Gennemførelse af team-aktiviteter.
  • Opfølgning og relation til dagligdagen.
     
Talentudvikling
  • Kompetenceudvikling og talentudvikling af såvel ledere som medarbejdere.
  • Karriererådgivning til ledere og medarbejdere.
  • Successionsplanlægning og generationsskifte.
     
Administration/jura
  • Løn- og kursusadministration.
  • Rådgivning om arbejdsret og overenskomst.
     
Projekter
  • Idèudvikling og design af projekter.
  • Projektledelse
  • Implementering, gennemførelse og facilitering af processer og projekter.
     
 

Personlige kompetencer

Som person beskrives jeg ofte som:

  • udadvendt og dynamisk - jeg er en ildsjæl, der brænder for at gøre en forskel, og der er meget energi omkring mig
  • empatisk, tillidsskabende med en god indlevelsesevne - jeg har et naturligt engagement i og forståelse for andre, som gør, at mine relationelle evner er veludviklede
  • god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt – jeg kommunikerer ”med kant” og på en anerkendende måde. Jeg anvender relevante metoder og sprog og møder folk i øjenhøjde
  • effektiv med en struktureret arbejdsfacon – jeg har et stort organisationstalent, hvor jeg samtidig kan se tingene i helikopterperspektiv og har en markant gennemslagskraft
  • en god forhandler med et helhedsorienteret overblik – hvilket fører mig roligt gennem mange udfordringer.


Netværk

  • Executive medlem, ASNET Board, København
  • Netværksmedlem, Board Members Club, Boardinnovators, København
  • Netværksmedlem, Nordjysk Bestyrelsesforening, Aalborg
  • Bestyrelsesmedlem og Member Manager,Erhvervskvinder, Aalborg

 

 

Private forhold

Jeg er gift med Henrik, der er direktør og ejendomsadministrator.

Vi har sammen 3 udeboende døtre, hvoraf den ene er gift og har 3 små børn. Fritiden bruges på familien, huset og haven. Om sommeren spiller vi golf,  kører på motorcykel, og om vinteren står vi på ski.

  • Kunderne siger

    Godt gået igen - du er en af få konsulenter der nyder så stor tillid og respekt fra medarbejderne i afdelingen
  • Kontakt:

    Direktør og ekstern HR-Partner

    Susanne Højbjerg
    SH@HRRAADGIVNING.DK
    Tlf. 4064 2577
    sh@hrraadgivning.dk