Hvem er jeg
Med over 25 års erfaring med HR-rådgivning tæller min erfaring områder som ledelsesrådgiver, organisationskonsulent og karriererådgiver. Jeg arbejder meget forretningsorienteret og har dermed stor forståelse for, at HR skal give noget på bundlinjen.
Jeg har en passion for at hjælpe organisationer, ledelse og medarbejdere. Gennem årerne er min rygsæk blevet fyldt op med erfaringer, kompetencer, læring og viden, som jeg ønsker at dele ud af.
Det er vigtigt for mig at vi sammen får omsat strategien til hensigtsmæssige handlinger, der giver bonus på bundlinjen og skaber tilfredse ledere og medarbejdere.
Min arbejdsmetode
Jeg har en empatisk tilgang og arbejder ud fra værdierne engagement, respekt, ligeværdighed, hæderlighed og anerkendelse. Gennem samtale får jeg taget brodden ud af en eventuel konflikt, hvor alle parter høres. Jeg stiller opklarende spørgsmål, der udfordrer deltagernes perspektiv og vender tingene lidt på hovedet. På den måde rykkes der ved deltagernes opfattelse af situationen. Jeg arbejder desuden ud fra en aftale om fortrolighed og med udgangspunkt i dig og din virksomhed.
Min arbejdserfaring
- Udviklingsopgaver inden for ledelse og strategi
- Rådgivning af ledere og medarbejdere i håndtering af jobmæssige forandringer
- Afvikling af medarbejdere
- Outplacement – karriererådgivning af afskedigede medarbejdere
- Rekruttering af kandidater på specialist- og lederniveau
- Stressvejledning både forebyggelse og håndtering af stress
- Karriererådgivning og kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere
Mig som person
- Empatisk, nærværende og tillidsskabende med god indlevelsesevne
- Udadvendt og dynamisk - en ildsjæl, der brænder for at gøre en forskel
- Effektiv med en struktureret arbejdsfacon
- God til at kommunikere både skriftligt og mundtligt
- God forhandler med et helhedsorienteret overblik
