Arbejdsområder

Jeg arbejder inden for følgende hovedområder

• Ledersparring - Rekruttering, medarbejderudvikling og -afvikling, lederudvikling
• Implementering af forandringer - Design og facilitering af processen
• Karriererådgivning - Hjælp til at komme videre
• Ekstern HR-partner - support til HR i det omfang du har behov for.

I mellemstore og mindre virksomheder udvikler, implementerer og drifter jeg alle former for HR-opgaver – både på det strategiske, kulturelle og operationelle niveau. Jeg faciliterer forskellige lederforløb og forandringsprocesser med en passion for, at vi alle udvikler os til stadighed til gavn for sig selv og sin omverden.

Du får personlig rådgivning baseret på mere end 25 års erfaring med alle aspekter inden for HR-området. Jeg kommer med kvalificerede med- og modspil i alle HR-opgaver og udfordringer, og du får en konsulent, der løser opgaven med indlevelse, engagement og med udgangspunkt i dig og din virksomhed.